FAQ – Zeitarbeit im Handwerk in NRW & im Ruhrgebiet

Was bedeutet Zeitarbeit im Handwerk?

Zeitarbeit im Handwerk – auch Arbeitnehmerüberlassung genannt – beschreibt den zeitlich befristeten Einsatz qualifizierter Handwerksfachkräfte in Betrieben. Die Mitarbeiter sind bei einem Personaldienstleister angestellt und werden projektbezogen in Unternehmen eingesetzt.

Für welche Betriebe ist Zeitarbeit sinnvoll?

Zeitarbeit eignet sich besonders für Handwerksbetriebe, Bauunternehmen, Industrie- und Montagebetriebe mit Auftragsspitzen, saisonalen Schwankungen oder kurzfristigen Personalausfällen.

Welche Gewerke werden abgedeckt?

Elektro (Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik), SHK, Maler & Lackierer (Innen, Fassade, WDVS), Metall (Schlosser, Metallbauer, Schweißer, Industriemechaniker, Monteure), Tischler sowie Fenstermonteure und Bauelemente.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Nach einer Bedarfsanalyse werden geeignete Fachkräfte ausgewählt und zeitnah im Betrieb eingesetzt. Während des gesamten Einsatzes erfolgt eine Betreuung durch den Personaldienstleister.

Wie schnell kann Personal gestellt werden?

Durch regionale Präsenz in NRW und im Ruhrgebiet sind häufig kurzfristige Einsätze möglich.

Ist Arbeitnehmerüberlassung rechtssicher?

Ja. Die Arbeitnehmerüberlassung ist gesetzlich geregelt und erfolgt mit gültiger Überlassungserlaubnis.

Wer ist Arbeitgeber der Fachkräfte?

Arbeitgeber bleibt der Personaldienstleister.

Wie erfolgt die Abrechnung?

Die Abrechnung erfolgt transparent auf Basis vereinbarter Stundensätze.

Welche Elektro-Fachkräfte können gestellt werden?

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik und Industrieelektriker.

Welche SHK-Fachkräfte sind verfügbar?

Anlagenmechaniker SHK, Sanitärinstallateure, Heizungsbauer und Klimatechniker.

Gibt es Fachkräfte für WDVS?

Ja. Maler und Lackierer mit Erfahrung in Wärmedämmverbundsystemen sind verfügbar.

Werden auch Schweißer vermittelt?

Ja. MAG-, MIG-, WIG-Schweißer sowie Metallbauer und Schlosser gehören zum Portfolio.

Gibt es Fenstermonteure?

Ja. Fachkräfte für Fenster-, Türen- und Bauelementemontage stehen zur Verfügung.

In welchen Regionen ist das Unternehmen aktiv?

Schwerpunkt sind NRW, das Ruhrgebiet sowie Dortmund, Recklinghausen, Oberhausen, Krefeld und die umliegenden Städte.

Ist Zeitarbeit wirtschaftlich sinnvoll?

Gerade bei projektbezogenem Bedarf oder als Ersatz bei krankheitsbedingten Ausfällen kann Zeitarbeit kosteneffizienter sein als Neueinstellungen.

Warum ist Zeitarbeit im Handwerk aktuell besonders relevant?

Der Fachkräftemangel in NRW und im Ruhrgebiet sowie projektbezogene Schwankungen in der Auslastung des Stammpersonals machen flexible Personallösungen zunehmend notwendig.

Wie wird die Qualifikation geprüft?

Qualifikationen, Zertifikate und Berufserfahrung werden vor den Einsätzen von dem handwerkserfahrenen Team sorgfältig geprüft.

Gibt es Mindestlaufzeiten?

Nein. Einsätze können flexibel vereinbart werden.

Kann eine Fachkraft übernommen werden?

Sollten beide Seiten an einer festen Übernahme interessiert sein, ist eine Übernahme unter bestimmten vertraglichen Regelungen möglich.

Wie wird Arbeitssicherheit gewährleistet?

Fachkräfte sind unterwiesen und verfügen über notwendige Sicherheitskenntnisse.

Gibt es Unterstützung bei Großprojekten?

Ja. Auch mehrere Fachkräfte für größere Bau- oder Industrieprojekte können bereitgestellt werden.